PENGARUH TUNJANGAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA LANGSA

ADI PURNAMA (2019), PENGARUH TUNJANGAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh tunjangan
prestasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa.
Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang di
sebarkan kepada 64 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah
persamaan regresi linier sederhana, uji hipotesis (uji t) dan uji koefisien
determinasi (R2). Hasil uji regresi linier sederhana diperoleh koefisien Y = 2,146+ 0,474X. Hasil uji t diperoleh t sig < α 5% (0,000 < 0,05). Hasil uji koefisien
determinasi (R2) sebesar 0,370 atau sebesar 37% variabel tunjangan prestasi kerja
mempengaruhi kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa.

File ::(login required)

• s1-2019-120210098-bab5.pdf (93.17 KB) |
• s1-2019-120210098-dp.pdf (79.13 KB) |
• s1-2019-120210098-di.pdf (97.07 KB) |
• s1-2019-120210098-abstrak.pdf (147.85 KB) |
• s1-2019-120210098-cover.pdf (103.15 KB) |
• s1-2019-120210098-bab1.pdf (163.35 KB) |