ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA KARYAWADI PT ASURANSI GENERALI INDONESIA LANGSA

SUTARDI (2018), ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN KINERJA KARYAWADI PT ASURANSI GENERALI INDONESIA LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan
kerja, motivasi berprestasi dan kinerja pada karyawan PT. Asuransi Generali
Indoneisa di langsa. Data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari
92 responden. Data dianalisis dengan menggunakan koefisien korelasi (R2). Hasil
penelitian pada variabel kepuasan kerja rata-rata tanggapan sebesar 4,3 atau secara
umum responden setuju bahwa mereka memiliki kepuasan kerja. Kemudian pada
variabel motivasi berprestasi rata-rata tanggapan sebesar 4,2 atau secara umum
responden setuju bahwa mereka memiliki motivasi dalam bekerja dan demikian
pada variabel kinerja diperoleh rata-rata tanggapan sebesar 4,1 atau responden
setuju bahwa mereka memiliki kinerja yang diakibatkan oleh kepuasan kerja dan
motivasi kerja. Hasil penelitian berdasarkan koefisien korelasi (Pearson
Correlation) pada variabel kepuasan kerja sebesar 0,791 dengan nilai sig < α5%
(0,000 < 0,05) dan dapat dinyatakan bahwa kepuasan kerja dan kinerja memiliki
hubungan signifikan positif dan Ha dapat diterima. Pada variabel motivasi
berprestasi sebesar 0,792 dan nilai sig < α5% (0,000 < 0,05) dan dapat dinyatakan
motivasi berprestasi dan kinerja memiliki hubungan signifikan positif dan ha
diterima.

File ::(login required)

• s1-2018-120210921-abstrak.pdf (324.83 KB) |
• s1-2018-120210921-cover.pdf (242.41 KB) |
• s1-2018-120210921-di.pdf (292.06 KB) |
• s1-2018-120210921-dp.pdf (290.85 KB) |
• s1-2018-120210921-bab5.pdf (399.49 KB) |