PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AUDIT INTERNAL DAN WHISTLEBLOWING SISTEM TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA PTPN 1 LANGSA

Sintiani (2023), PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AUDIT INTERNAL DAN WHISTLEBLOWING SISTEM TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA PTPN 1 LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Studi ini bermaksud untuk membahas fraud dalam Badan Usaha Milik Negara (BUMN), khususnya BUMN Perkebunan yang sering terjadi seperti kasus pencurian, penggelapan, korupsi dan lain-lain dikarenakan lemah dan tidak optimalnya Sistem Pengawasan Internal (SPI) dalam mencegah berbagai praktik curang (fraud). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, audit internal dan whistleblowing system terhadap pencegahan fraud pada PTPN I Langsa. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif. Penelitian ini menggunakan penarikan sampel probability sampling dengan cara proportional random sampling. Sampel yang digunakan adalah karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara I sebanyak 79 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesa (uji t, uji F dan R 2). Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa masing-masing variabel independen yaitu budaya organisasi, audit internal dan whistleblowing system berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud pada PTPN I Langsa. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi, audit internal dan whistleblowing system secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan fraud pada PTPN I Langsa.

File ::(login required)

• s1-2023-180203007-cover.pdf (11.11 KB) |
• s1-2023-180203007-abstrak.pdf (7.29 KB) |
• s1-2023-180203007-di.pdf (70.57 KB) |
• s1-2023-180203007-bab1.pdf (94.59 KB) |
• s1-2023-180203007-bab5.pdf (10.19 KB) |