FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PEMANEN KELAPA SAWIT ( Elaeis guineensis Jacq.) DI AFDELLING V PT. PERKEBUNAN NUSANTARA I KEBUN BARU KOTA LANGSA

FACHRUL ISBAD (2018), FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PEMANEN KELAPA SAWIT ( Elaeis guineensis Jacq.) DI AFDELLING V PT. PERKEBUNAN NUSANTARA I KEBUN BARU KOTA LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin, masa kerja dan tingkat penghasilan berpengaruh
terhadap produktivitas tenaga kerja pemanen kelapa sawit di Afdelling V PT.
Perkebunan Nusantara I Kebun Baru Kota Langsa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus (case study). Objek dalam penelitian ini ini hanya dibatasi pada tenaga kerja
pemanen kelapa sawit di Afdelling V PT. Perkebunan Nusantara I Kebun Baru Kota
Langsa. Lokasi penelitian yaitu di Afdelling V PT. Perkebunan Nusantara I Kebun
Baru Kota Langsa. Ruang lingkup penelitian ini meliputi produktivitas tenaga kerja
yaitu disiplin, masa kerja dan tingkat penghasilan. Waktu penelitian dilaksanakan
pada bulan September sampai Desember 2017. jumlah sampel diambil 50% dari
jumlah populasi sehingga dari 60 orang dimbil sebanyak 30 orang yang dijadikan
sampel penelitian. Karakteristik tenaga kerja pemanen kelapa sawit di Afdelling V PT.
Perkebunan Nusantara I Kebun Baru Kota Langsa rata-rata berumur 33,87 Tahun,
pengalaman 5,67 Tahun, pendidikan selama 12,03 Tahun dan tanggungan 2,00
orang. Hasil analisis regresi linier berganda Y=1,409+0,189X1+0,083X2+0,038X3.
Hasil perhitungan diperoleh R 2 = 0,51 atau 51%. Ini berarti faktor disiplin, masa
kerja dan tingkat penghasilan mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pemanen
kelapa sawit di Afdelling V PT. Perkebunan Nusantara I Kebun Baru Kota Langsa
sebesar 51% sedangkan 49% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini. Hasil pengujian secara serempak (Uji F) diperoleh F hitung = 3,068 ˃ FTabel =
3,01 pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05) dan F hitung = 3,068 ˃ FTabel = 4,72 pada
tingkat kepercayaan 99% (α = 0,01), sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa
secara serempak atau bersama-sama variabel disiplin, masa kerja dan tingkat
penghasilan berpengaruh sangat nyata terhadap produktivitas tenaga kerja pemanen
di Afdelling V PT. Perkebunan Nusantara I Kebun Baru Kota Langsa. Hasil pengujian (Uji t) secara parsial atau secara terpisah diperoleh bahwa variabel disiplin dan tingkat penghasilan berpengaruh sangat nyata terhadap
produktivitas tenaga kerja pemanen kelapa sawit di Afdelling V PT. Perkebunan
Nusantara I Kebun Baru Kota Langsa, masa kerja tidak berpengaruh terhadap
produktivitas tenaga kerja pemanen kelapa sawit di Afdelling V PT. Perkebunan
Nusantara I Kebun Baru Kota Langsa.

File ::(login required)

• s1-2018-130320778-cover.pdf (12.19 KB) |
• s1-2018-130320778-abstrak.pdf (11.06 KB) |
• s1-2018-130320778-di.pdf (14.97 KB) |
• s1-2018-130320778-bab1.pdf (32.87 KB) |
• s1-2018-130320778-bab5.pdf (64.43 KB) |
• s1-2018-130320778-dp.pdf (15.42 KB) |