PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PTPN I DI LANGSA

ELVI FAISAL (2018), PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PTPN I DI LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Peneliltian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap
kinerja karyawan PTPN I di Langsa. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah
karyawan pada PTP Nusantara I, sebanyak 254 karyawan. Teknik Pengambilan
sampel yaitu probability sampling dengan metode Simple Random sampling.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 72 responden. Teknik pengumpulan data
yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuisioner. Metode analisis data
yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana, uji t dan koefisien determinasi.
Persamaan regresi linier sederhana dalam penelitian ini adalah Y = 1,538 + 0,625
X. Persamaan tersebut mengandung arti bahwa Nilai Konstanta sebesar 1,538. Hal
ini mengandung arti bahwa jika pelatihan dianggap sama dengan nol, maka nilai
kinerja adalah sebesar 1,538. Koefisien regresi pelatihan sebesar 0,625
memberikan arti bahwa pelatihan berpengaruh secara positif terhadap kinerja. Hal
ini menunjukkan bahwa dengan adanya penambahan satu satuan pelatihan, maka
akan terjadinya peningkatan terhadap kinerja sebesar 0,625 dan begitu pun
sebaliknya. Hasil koefisien determinasi yang diperoleh dalam penelitian ini adalah
0,339. Hal ini berarti sebesar 33,9% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel
pelatihan kerja, sedangkan sisanya 66,1% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti motivasi,
pengawasan, insentif dan komunikasi. Hasil uji t (parsial) dalam penelitian ini,
bahwa Variabel pelatihan mempunyai nilai t
_hitung sebesar 5,994 dan t _tabel pada taraf signifikan 5% adalah sebesar 1,993, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05, artinya secara statistik variabel pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, maka hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima. 

File ::(login required)

• s1-2018-130211436-cover.pdf (28.83 KB) |
• s1-2018-130211436-abstrak.pdf (22.54 KB) |
• s1-2018-130211436-di.pdf (27.50 KB) |
• s1-2018-130211436-bab1.pdf (43.46 KB) |
• s1-2018-130211436-bab5.pdf (24.85 KB) |
• s1-2018-130211436-dp.pdf (24.96 KB) |