PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS INFORMASI KEUANGAN PADA OPD KOTA LANGSA

Weldani Gibson Sijabat (2023), PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS INFORMASI KEUANGAN PADA OPD KOTA LANGSA. Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh self esteem, self efficacy dan kepuasan kerja terhadap kualitas informasi pada OPD Kota Langsa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y = 5,290 +0,147X1 + 0,363 X2 + 0,275X3. Self esteem berpengaruh signifikan terhadap kualitas informasi keuangan pada OPD Kota Langsa, dimana diperoleh nilai sig. 0,026 < 0,05. Efficacy berpengaruh signifikan terhadap kualitas informasi keuangan pada OPD Kota Langsa, dimana diperoleh nilai sig. 0,015 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kualitas informasi keuangan pada OPD Kota Langsa, dimana diperoleh nilai sig. 0,000 < 0,05. Self esteem, self efficacy dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kualitas informasi keuangan pada OPD Langsa.

File ::(login required)