PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SEMADAM KABUPATEN ACEH TAMIANG

SARIBANUN (2018), PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SEMADAM KABUPATEN ACEH TAMIANG . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi
dan penempatan terhadap kepuasan karyawan pada PT. Semadam. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Metode analisis data
meliputi analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, uji koefisien korelasi (R), dan
analisis koefisien determinasi (R2). Hasil Persamaan regresi linier berganda yangdiperoleh yaitu Y = 3,017 + 0,195 X1+ 0,102 X2. Konstanta sebesar 3,017 adalah
nilai kepuasan karyawan sebelum dipengaruhi oleh komunikasi organisasi dan
penempatan. Nilai koefisien regresi variabel komunikasi organisasi bernilai 0,195
dan bertanda positif, artinya, apabila komunikasi organisasi ditingkatkan satu
satuan maka akan meningkatkan kepuasan kerja sebesar 0,195 satuan. Nilai
koefisien regresi variabel penempatan bernilai 0,102 dan bertanda positif, artinya,
apabila penempatan ditingkatkan satu satuan maka akan meningkatkan kepuasan
kerja sebesar 0,102 satuan. Hasil uji t menjelaskan bahwa komunikasi organisasi
dan penempatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan pada PT. Semadam di Kabupaten Aceh Tamiang. Hasil uji F
menjelaskan bahwa komunikasi organisasi dan penempatan secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Semadam di
Kabupaten Aceh Tamiang. Hasil uji korelasi (R) menjelaskan bahwa komunikasi
organisasi dan penempatan mempunyai hubungan yang kuat dengan nilai korelasi
sebesar 0,682 atau berada pada interval korelasi 0,600-0,799. Hasil uji koefisien
determinasi (R2) menjelaskan bahwa komunikasi organisasi dan penempatan
mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Semadam di Kabupaten Aceh
Tamiang sebesar 59,1%, sedangkan sisanya 40,9% dipengaruhi oleh variabel lain
di luar model penelitian ini.

File ::(login required)

• s1-2018-130210477 -abstrak.pdf (6.80 KB) |
• s1-2018-130210477 -cover.pdf (14.01 KB) |
• s1-2018-130210477 -bab1.pdf (138.90 KB) |
• s1-2018-130210477 -di.pdf (93.99 KB) |
• s1-2018-130210477 -dp.pdf (85.19 KB) |