PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, SELF ESTEEM, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK ACEH DI KABUPATEN ACEH TAMIANG

Nur Eka Sari (2024), PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, SELF ESTEEM, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK ACEH DI KABUPATEN ACEH TAMIANG . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi, self esteem dan self efficacy terhadap kinerja pegawai pada Bank Aceh di Kabupaten Aceh Tamiang. Sampel dalam penelitian ini adaah 48 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, Uji F dan uji koefisien determinasi. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y = 3,128 + 0,363X1 + 0,217X2 + 0,442X3. Dukungan organisasi, self esteem dan self efficacy secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bank Aceh di Kabupaten Aceh Tamiang. Dukungan organisasi, self esteem dan self efficacy secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bank Aceh di Kabupaten Aceh Tamiang. Dukungan organisasi, self esteem dan self efficacy mempengaruhi kinerja pegawai pada Bank Aceh di Kabupaten Aceh Tamiang sebesar 60,5%, sedangkan sisanya 39,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.

File ::(login required)