PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPLEKSITAS TUGASTERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DI OPD LANGSA)

Lolly Kannia (2023), PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPLEKSITAS TUGASTERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DI OPD LANGSA). Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan dan kompleksitas tugas terhadap kinerja pegawai di OPD Langsa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y = 4,338+0,135X1 + 0,242 X2 + 0,315X3. Sistem informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di OPD Langsa, dimana dari uji t diperoleh nilai t sig. sebesar 0,013 < 0,05. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di OPD Langsa, dimana dari uji t diperoleh nilai t sig. 0,028 <0,05. Kompleksitas tugas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di OPD Langsa, dimana dari uji t diperoleh nilai tisig. 0,015 < 0,05. Sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan dan kompleksitas tugas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di OPD Langsa, dimana dari uji F diperoleh nilai F sig. 0,022 < 0,05. Dari uji koefisien determinasi diketahui bahwa sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan dan kompleksitas tugas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di OPD Langsa sebesar 66,2%, sedangkan sisanya 33,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.

File ::(login required)