PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR SYARIAH ADECO DI KOTA LANGSA

RIZKI LUKMAN HAKIM (2019), PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPR SYARIAH ADECO DI KOTA LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja
Motivasional, dan Motivasi kerja Higine terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
BPR Syariah Adeco Di Kota Langsa. Penelitian ini menggunakan sampling jenuh
yang mengandung pengertian pengambilan sampel secara keseluruhan sebanyak 30
responden yang merupakan karyawan dari PT. BPR Syariah Adeco di Kota Langsa.
Data yang diperoleh di analisis menggunakan persamaan regresi linear berganda,
uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh persamaanregresi linear berganda Y = 18, 434 + 0,112X1+ 0,195X2, Konstanta sebesar 18,434
adalah Kinerja sebelum dipengaruhi oleh Motivasi Kerja Motivasional dan
Motivasi Kerja Higine. Koefisien regresi sebesar 0,112X1, menunjukkan bahwa
Moivasi Kerja Motivasional berpengaruh positif terhadap kinerja dan bila Motivasi
Kerja Motivasional meningkat satu satuan maka akan meningkatkan Kinerja
sebesar 0,112. Koefisien regresi sebesar 0,195X2, menunjukkan bahwa Motivasi
Kerja Higine berpengaruh positif terhadap kinerja dan bila Motivasi Kerja Higine
meningkat satu satuan maka akan meningkatkan kinerja sebesar 0,195. Hasil uji t
Motivasi Kerja Motivasional diperoleh t hitung < t tabel (1,252 < 2,052), Motivasi
Kerja Higine diperoleh t hitung < t tabel (1,302 < 2,052) maka dapat dinyatakan
bahwa secara parsial Motivasi Kerja Motivasional dan Motivasi Kerja Higine tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil uji F diperoleh F hitung > F tabel
(3,907 > 3,348), maka dapat dinyatakan secara statistik variabel Motivasi Kerja
Motivasional dan Motivasi Kerja Higine berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Hasil uji koefisien determinasi (R2), diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar
0,167. Nilai koefisien determinasi tersebut 0,167 atau 16,7 % variabel Motivasi
Kerja Motivasional dan Motivasi Kerja Higine itu artinya mempunyai pengaruh
terhadap Kinerja.

File ::(login required)

• s1-2019-14021092-abstrak.pdf (31.29 KB) |
• s1-2019-14021092-bab5.pdf (36.06 KB) |
• s1-2019-14021092-cover.pdf (40.72 KB) |
• s1-2019-14021092-di.pdf (45.50 KB) |
• s1-2019-14021092-bab1.pdf (101.09 KB) |
• s1-2019-14021092-dp.pdf (77.58 KB) |