PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA LANGSA

MUHAMMAD RAJUL (2019), PENGARUH KOMUNIKASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan
budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota
Langsa. Tekhnik sampling yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan
rumus slovin dan jumlah sampel yang diperoleh yaitu sebanyak 84 responden.
Metode analisis data yang digunakan persamaan regresi linier berganda, uji
hipotesis menggunakan Uji t, Uji F dan Uji Determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y = 1,320 +0,311X1+ 0,368X2. Konstanta sebesar
1,320 merupakannilai kinerja sebelum dipengaruhi oleh komunikasi dan budaya kerja. Koefisien
regresi sebesar 0,311 dapat dinyatakan komunikasi berpengaruh positif terhadap
kinerja. Koefisien regresi sebesar 0,368 dapat dinyatakan bahwa budaya kerja
berpengaruh posit if terhadap kinerja. Hasil uji t komunikasi t sig < α 5% ( 0,021 <
0,05) dapat dinyatakan bahwa komunikasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai Dinas pendidikan dan Kebudayaan Kota langsa. Hasil uji t
budaya kerja t sig < α 5% (0,015 < 0,05) dapat dinyatakan bahwa budaya kerja
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kota Langsa. Hasil uji F diketahui F sig < α 5% (0,000<0,005) dapat
dinyatakan bahwa komunikasi dan budaya kerja secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan kebudayaan Kota
Langsa. Hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 0,271 atau 27,1
% komunikasi dan budaya kerja mempengaruhi Pegawai Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kota Langsa dan sisanya sebesar 72,9 % dipengaruhi oleh variabel
lain seperti kompensasi, kepemimpinan, insentif, kedispilinan, motivasi dan
lingkungan kerja yang tidak masuk dalam penelitian ini.

Kata kunci : Kata Kunci : Komunikasi, Budaya Kerja dan Kinerja

File ::(login required)
Tipe Items : Skripsi
Penulis/Penyusun : MUHAMMAD RAJUL
Fakultas : Fakultas Ekonomi
Program.Studi : Manajemen (2019)
Tanggal disimpan : 28-02-2020 10:52
Terakhir diubah : 28-02-2020 10:52
Penerbit : Langsa, Universitas Samudra, 2019
URI : https://etd.unsam.ac.id/detail.php?id=442
Root : https://www.unsam.ac.id
Kembali ke atas!