PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA LANGSA

Muhammad iqbal (2020), PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA LANGSA. Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa. Populasi sebanyak 173 orang dan teknik sampling menggunakan simple random sampling dan sampel yang digunakan sebanyak 121 responden. Metode analisis data menggunakan persamaan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji F), uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y = 0,857 + 0,525X1 + 0,278X2. Konstanta sebesar 0,857, merupakan nilai kinerja pegawai sebelum dipengaruhi oleh kemampuan dan motivasi. Koefisien kemampuan dan motivasi memberikan pengaruh positif terhadap kinerja. Hasil uji t kemampuan t sig < α 5% (0,00<0,05) dapat dinyatakan kemampuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Seretariat Daerah Kota Langsa motivasi t sig < α 5% (0,007<0,05) dapat dinyatakan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Seretariat Daerah Kota Langsa. Hasil uji F, F sig < α 5% (0,00<0,05) dapat dinyatakan bahwa kemampuan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa. Hasil uji koefisien determinasi 0,533 atau 53,3% kemampuan dan motivasi mempengaruhi kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa

File ::(login required)