PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROFESIONALISME TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA LANGSA

Muhammad Faris Ayouza (2022), PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROFESIONALISME TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Langsa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan analisis koefisien determinasi. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y = 3,977 + 0,232X1 + 0,227X2. Kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Langsa, dimana dari uji t diperoleh nilai t sig. 0,012 < 0,05. Profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Langsa, dimana dari uji t diperoleh nilai t sig. 0,015 < 0,05. Kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Langsa, dimana dari uji F diperoleh F sig. 0,001 < 0,05. Analisis koefisien determinasi diketahui bahwa kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme mempengaruhi prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Langsa sebesar 59,3%, sedangkan sisanya 40,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini

File ::(login required)