PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MESTIKA PRIMA LESTARI INDAH DI ACEH TAMIANG

Mutia Muninggar (2021), PENGARUH REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MESTIKA PRIMA LESTARI INDAH DI ACEH TAMIANG. Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mestika Prima Lestari Indah. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y= 2,015 + 0,311 X1 + 0,284 X2. Hasil uji t diketahui bahwa rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mestika Prima Lestari Indah dengan nilai t sig. 0,013 < 0,05, dan pengembangan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mestika Prima Lestari Indah dengan nilai t sig. 0,022 < 0,05. Dari hasil uji F diketahui bahwa rekrutmen dan pengembangan karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mestika Prima Lestari Indah dengan nilai F sig. 0,014 < 0,05. Hasil uji koefisien determinasi diketahui rekrutmen dan pengembangan karyawan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Mestika Prima Lestari Indah sebesar 62,5%.

Kata kunci : Rekrutmen, Pengembangan Karyawan, Kinerja

File ::(login required)
Tipe Items : Skripsi
Penulis/Penyusun : Mutia Muninggar
Fakultas : Fakultas Ekonomi
Program.Studi : Manajemen (2021)
Tanggal disimpan : 07-10-2021 16:11
Terakhir diubah : 07-10-2021 06:01
Penerbit : Langsa, Universitas Samudra, 2021
URI : https://etd.unsam.ac.id/detail.php?id=1748
Root : https://www.unsam.ac.id
Kembali ke atas!