PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT CUT NYAK DHIEN LANGSA

Fani Ilham (2021), PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT CUT NYAK DHIEN LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai rumah sakit Cut Nyak Dhien Langsa. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan analisis koefisien determinasi. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu Y = 2,126 + 0,573X1 + 0,247X2 + 0,104X3. Dari uji t diketahui bahwa motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai rumah sakit Cut Nyak Dhien Langsa. Dari uji F diketahui bahwa motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai rumah sakit Cut Nyak Dhien Langsa. Dari analisis koefisien determinasi diketahui motivasi kerja, stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Cut Nyak Dhien Langsa, dimana dari uji F diperoleh nilai F sig. sebesar 0,035 < 0,05

File ::(login required)