PENGARUH LOCUS OF CONTROL, STRES KERJA, DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG PEGADAIAN SYARIAH LANGSA

Della Atika (2021), PENGARUH LOCUS OF CONTROL, STRES KERJA, DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG PEGADAIAN SYARIAH LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, stres kerja, dan konflik kerja terhadap kinerja, penelitian ini dilakukan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pegadaian Syariah Langsa. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 33 responden yang merupakan karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pegadaian Syariah Langsa. Metode analisis data menggunakan persamaan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil Penelitian menunjukan Y = 75,288 - 0,245X1 - 0,167X2 + 0,184X3, konstanta sebesar 75,288 merupakan nilai kinerja karyawan PT. Pegadaian pada saat variabel locus of control, stres kerja, dan konflik kerja bernilai konstan (tetap) dan koefisien regresi variabel locus of control berpengaruh negatif sebesar -0,245 stres kerja berpengaruh negatif sebesar -0,167, dan variabel konflik kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian. Hasil uji t locus of control t sig > α (0,061>0,005), stres kerja t sig > α (0,364>0,05), konflik kerja t sig > α (0,135 > 0,05), maka Ha ditolak dan dapat dinyatakan secara parsial locus of control, stres kerja, dan konflik kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian. Hasil uji F, F sig < α (0,023>0,05) maka Ha diterima dan dapat dinyatakan secara simultan locus of control, stres kerja, dan konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian. Hasil koefisien determinasi diperoleh 0,202 atau sebesar 20,2 % locus of control, stres kerja, dan konflik kerja dapat menjelaskan variabel kinerja pada karyawan PT. Pegadaian sementara sisanya 79,8% dipengaruhi oleh variabel lain seperti: motivasi, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan konflik peran.

File ::(login required)