PENGARUH KOMPENSASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TIMBANG LANGSA

Iman azhari (2020), PENGARUH KOMPENSASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TIMBANG LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keselamatan dan kesehatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Timbang Langsa. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 132 responden. Metode analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu analisi regresi linear berganda dan pembuktian hipotesis menggunakan uji t, uji F dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu Y = 2.035 + 0,057X1 + 0,593X2 + 0.274X3. Hasil uji t diketahui kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai tsig 0.520 > 0.05, keselamatan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai tsig 0,000 < 0.05, dan kesehatan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai tsig 0.004 < 0.05. Dari hasil uji F diketahui bahwa kompensasi, keselamatan dan kesehatan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Timbang Langsa dengan nilai Fsig 0.000 < 0.05. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan kontribusi variabel kompensasi, keselamatan dan kesehatan dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Timbang Langsa sebesar 0.781 atau 78.1% sementara sisanya 0.219 atau 21.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan lainnya.

File ::(login required)