PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELAYANAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT GRAHA BUNDA IDI

JULIA (2018), PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELAYANAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT GRAHA BUNDA IDI . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
pelayanan terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit Graha Bunda di Idi. Sampel
yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 89 responden dengan
menggunakan teknik sampling non probability sampling. Metode analisis data
yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Pembuktian hipotesis
menggunakan uji t dan uji F. Persamaan regresi dalam penelitian ini yaitu K =
2,483 + 0,172 DK + 0,306 P. Konstanta sebesar 2,483 adalah nilai variabel
kinerja yang tidak dipengaruhi oleh disiplin kerja dan pelayanan. Koefisien regresi
variabel disiplin kerja menunjukkan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai
sebesar 0,172. Artinya, apabila disiplin kerja meningkat satu satuan maka kinerja
akan meningkat sebesar 0,172 satuan dengan asumsi variabel pelayanan tidak
berubah. Koefisien regresi variabel pelayanan menunjukkan pengaruh positif
terhadap kinerja pegawai sebesar 0,306. Artinya, apabila pelayanan meningkat
satu satuan maka kinerja akan meningkat sebesar 0,306 satuan dengan asumsi
variabel disiplin kerja tidak berubah. Disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit Graha Bunda yang dibuktikan dari uji t, dimana diperoleh _t hitung > _t tabel (3,981 > 1,662) dan nilai signifikansi 0,023 < 0,05. Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit Graha Bunda yang dibuktikan dari uji t, dimana diperoleh t
tabel  (2,001 > 1,662) dan nilai signifikansi 0,031 < 0,05. Disiplin kerja dan pelayanan secara
simuiltan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada rumah sakit Graha Bunda yang dibuktikan dari uji F, dimana diperoleh F hitung hitung > t > F (6,431 > 3,10) dan tingkat signifikansinya 0,025 < 0,05. Dari analisis koefisien determinasi dapat dijealskan bahwa disiplin kerja dan pelayanan mempengaruhi kinerja pegawai pada rumah sakit Graha Bunda sebesar 42,6%, sedangkan sisanya sebesar 57,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.

File ::(login required)

• s1-2018-120210835-abstrak.pdf (5.61 KB) |
• s1-2018-120210835-di.pdf (25.70 KB) |
• s1-2018-120210835-bab1.pdf (40.06 KB) |
• s1-2018-120210835-bab5.pdf (23.78 KB) |
• s1-2018-120210835-dp.pdf (22.74 KB) |