PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KESEHATAN CABANG LANGSA

MUHAMMAD SAFWAN (2018), PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KESEHATAN CABANG LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK


Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen
organiasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Kesehatan Kota
Langsa. Tehnik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non
probability sampling dengan tehnik sampling jenuh dan jumlah sampel sebanyak
31 responden. Metode analisis data menggunakan persamaan regresi linier
berganda, uji hipotesis (uji t, uji F dan uji R2). Hasil penelitian diperoleh Y =1,098 + 0,260X1 + 0,290X2, Konstanta sebesar 1,098 merupakan nilai kinerjasebelum dipengaruhi oleh komitmen organisasi dan kepuasan kerja. Koefisien
regresi sebesar 0,260 dapat dinyatakan komitmen organisasi berpengaruh positif
terhadap kinerja. Koefisien regresi sebesar 0,290 dapat dinyatakan kepuasan kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja. Hasil uji t komitmen organisasi t hitung >
tabel ( 2,199 > 2,048) dan t sig < α 5% (0,03<0,05) dan dapat dinyatakan bahwa
komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS
kesehatan Kota Langsa. hasil uji t kepuasan kerja t hitung > tabel ( 2,081 > 2,048)
dan t sig < α 5% (0,04<0,05) dan dapat dinyatakan bahwa kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS kesehatan Kota Langsa.
Hasil uji F diketahui dari F hitung > F tabel (7,035 > 3,34) dan F sig < α 5%
(0,00<0,05) dapat dinyatakan komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS kesehatan Kota
Langsa. Hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,334 atau sebesar33,4% komitmen organisasi dan kepuasan kerja mempenggaruhi kinerja karyawanBPJS kesehatan Kota Langsa dan sebesar 66,6% dipengaruhi oleh variabel lainyang tidak masuk dalam penelitian ini.


 

Kata kunci : Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja
File
Tipe Items : Skripsi
Penulis/Penyusun : MUHAMMAD SAFWAN
Fakultas : Fakultas Ekonomi
Program.Studi : Manajemen (2018)
Pembimbing : -
Tanggal disimpan : 12-02-2020 14:53
Terakhir diubah : 12-02-2020 14:53
Penerbit : Langsa, Universitas Samudra, 2018
URI : https://etd.unsam.ac.id/detail.php?id=292