PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSAT PENELITIAN KELAPA SAWIT (PPKS) KEBUN BUKIT SENTANG DESA SECURAI KECAMATAN BABALAN KABUPATEN LANGKAT

SITI MARIANA (2018), PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSAT PENELITIAN KELAPA SAWIT (PPKS) KEBUN BUKIT SENTANG DESA SECURAI KECAMATAN BABALAN KABUPATEN LANGKAT. Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS)
Kebun Bukit Sentang Desa Securai Kecamatan Babalan Kabupaten Langkat.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan
sampel adalah teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh dan
ditetapkan jumlah sampel sebanyak 47 responden. Uji hipotesis yang dilakukan
melalui uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi (R).Dari analisis data diperolehpersamaanregresi Y= 2,840 + 0,106X.Nilai konstanta sebesar 2,840 merupakan nilai kinerja karyawan yang dipengaruhioleh variabel kompensasi dan motivasi kerja. Koefisien variabel kompensasi0,106 memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan bilakompensasi ditingkatkan maka akan meningkatkan kinerjakaryawan 0,106.Koefisien variabel motivasi kerja sebesar 0,262 memberikan pengaruh positifterhadap kinerjakaryawan dan bila motivasi kerja ditingkatkan maka akanmeningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,262. Secara parsial (melalui analisis ujit) kedua varibel bebas yaitu kompensasi dan motivasi kerja tidakadayangberpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secarasimultan (melalui uji F) kedua variabel bebas yaitu kompensasi dan motivasi kerjaberpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadapkinerja karyawan padaPusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Kebun Bukit Sentang Desa SecuraiKecamatan Babalan Kabupaten Langkat. Dari hasil koefisien determinasi (R)diketahui bahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja mempengaruhi kinerjakaryawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Kebun Bukit Sentang DesaSecurai Kecamatan Babalan Kabupaten Langkat sebesar 9,4%, dan sisanyasebesar 90,6% dipengaruhi oleh variabel lain seperti pengetahuan, teknis,ketergantungan terhadap orang lain, kebijakan, kemampuan karyawan, kehadiran,kepemimpinan, dan minat.1+ 0,262X222

Kata kunci : -
File
Tipe Items : Skripsi
Penulis/Penyusun : SITI MARIANA
Fakultas : Fakultas Ekonomi
Program.Studi : Manajemen (2018)
Pembimbing : -
Tanggal disimpan : 07-02-2020 16:06
Terakhir diubah : 07-02-2020 16:06
Penerbit : Langsa, Universitas Samudra, 2018
URI : https://etd.unsam.ac.id/detail.php?id=232