PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) LANGSA

R. K. Sufardy (2021), PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) LANGSA . Skripsi, Universitas Samudra.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Langsa. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dan pembuktian hipotesis menggunakan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Dari analisis regresi linear berganda yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu Y = 3,569 + 0,179X1 + 0,824X2. Konstanta sebesar 3,569 menunjukan nilai kinerja karyawan apabila lingkungan kerja fisik dan komunikasi organisasi bernilai nol (tetap). Hal ini menunjukan semakin meningkat lingkungan kerja fisik dan komunikasi organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan PT. Pos Indoneisa (Persero) Langsa. Dari hasil uji t diketahui bahwa lingkungan kerja fisik diperoleh tsig > 0,05 (0,123 > 0,05) menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga hipotesis ditolak, sedangkan komunikasi organisasi diperoleh tsig < 0,05 (0,000 < 0,05) menunjukan bahwa komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga hipotesis diterima. Dari hasil uji F diperoleh hasil tsig < 0,05 (0,00 < 0,05) diketahui bahwa lingkungan kerja fisik dan komunikasi organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Langsa, dengan demikian hipotesis diterima. Dari analisis koefisien determinasi (R2) dapat dijelaskan lingkungan kerja fisik dan komunikasi organisasi mempengaruhi kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Langsa sebesar 48,5%, sementara sisanya 51,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti disiplin kerja, motivasi, komitmen, budaya dan lain sebagainya.

Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Komunikasi Organisasi, Kinerja

File ::(login required)
Tipe Items : Skripsi
Penulis/Penyusun : R. K. Sufardy
Fakultas : Fakultas Ekonomi
Program.Studi : Manajemen (2021)
Tanggal disimpan : 31-03-2021 16:11
Terakhir diubah : 01-04-2021 06:46
Penerbit : Langsa, Universitas Samudra, 2021
URI : https://etd.unsam.ac.id/detail.php?id=1153
Root : https://www.unsam.ac.id
Kembali ke atas!